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不一样的激励,公司与员工对赌兑现承诺送现金

员工也可以玩对赌?老板还真兑现了?

 

6月4日,龙中形食材代理有限公司总经理亲自掏出4000现金奖励,满脸笑容递给员工刘黄林,并授予业绩突破标兵奖杯。



 

愿赌服输 老板喜送现金

 不久之前,员工刘黄林与龙中形公司总经理龙总来了一场“非常规”对赌,挑战“业绩从零增长到2个新客户”这一任务,并自愿拿出1000元作为对赌筹码。如果完成,按照1:3的比例,连本带利龙总给予4000元奖励,如果完不成筹码不退。

 


本是一场团队间的玩笑赌约,没想到竟然成真。

 抱着搏一把、见证自己潜力的想法,刘黄林鼓着一股劲,每日不断开拓前行,风里来雨里去,不辞劳苦,努力让业绩更上一层楼。而功夫不负有心人,在约定时间之内,完成了客户的拓展目标。

 

而龙总也笑容绽放,认真履约,亲自递上了4000元奖金。

 

示范效应 激发团队战力

 赢得了此次“对赌”的员工刘黄林表示,此次对赌协议也大幅度的激发了自身的业务能力。这一路,非常感谢公司的培养,从基层的采购到现在的客情维护骨干,公司给了自己展示自我的平台,去实现自我成长,创造团队价值。

 

龙总对于此次授奖表示,公司从不吝于奖励有才能的人,今后也将给予员工更多发挥才能的空间。公司专注于为客户创造价值的同时也十分注重员工价值的培养、挖掘及企业文化的创建。

 

而这一场本是团队间的业绩激励赌约,也在公司产生了更大的示范带动效应。大家看到这一结果,也都纷纷鼓足干劲,力争上游,工作热情和团队氛围大大提升。

 

人才是企业的基石,龙中形公司自创立之初就深知这一点。为更好地提高员工工作积极性、挖掘员工潜力,公司内部已创建了多重激励机制,以表彰对公司作出卓越贡献的员工。未来,龙中形食材代理有限公司将吸纳培养更多优秀人才,创造无限可能!





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